Contrats aidés

Vous souhaitez recruter en contrat aidé ?
Dans la multitude de contrats existants, il est difficile de s’y retrouver : emploi d’avenir, contrat unique d’insertion (CUI), contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), emploi tremplin, etc.

Quelques exemples :
L’emploi d’avenir : une aide financière de 75% du SMIC + des exonérations sociales pour l’embauche d’un jeune peu ou pas qualifié dans le cadre d’un CDI, ou d’un CDD d’un an (renouvelable 3 fois maximum). L’employeur doit s’engager à former son salarié.
Le CAE : une aide financière de 60% à 95% du SMIC, sur un temps hebdomadaire de prise en charge de 20h minimum, pour l’embauche de toute personne sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi, en CDI à temps plein ou partiel (20h hebdomadaire minimum) ou en CDD de minimum 6 mois, renouvelable jusqu’à 2 ans (20h hebdomadaire minimum également).

Contactez la Mission Locale Archimède ! Nous pourrons vous expliquer les modalités et vous conseiller sur les différents contrats existants afin de vous aider à orienter votre choix.

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